Zeit, das Arbeiten von zu Hause aus im Jahr 2022 zu überdenken?
Dank der Pandemie ist die Zahl der Menschen, die weltweit von zu Hause aus arbeiten, in den letzten zwei Jahren explodiert. Aber da neue Forschungen und Studien über die Auswirkungen #wfh auftauchen, ist es an der Zeit, dass wir unsere Heimarbeitsgewohnheiten überdenken, wenn wir ins Jahr 2022 gehen?
Einige der Studien haben uns Dinge gesagt, die wir wahrscheinlich für uns selbst hätten herausfinden können – es war nicht großartig für Frauen. Einige mögen überraschen – wir waren viel weniger produktiv, als wir anfangs vielleicht dachten.
Frauen wurden benachteiligt, wenn sie von zu Hause aus arbeiteten
Anekdotische Beweise schienen darauf hinzudeuten, dass Frauen auf der ganzen Welt das Gefühl hatten, dass die Last der Lockdowns – mit der Erwartung, Heimarbeit mit Heimunterricht zu kombinieren – hauptsächlich auf sie fiel.
Und tatsächlich zeigten Untersuchungen von Wissenschaftlern der Universitäten Oxford, Cambridge und Zürich, dass berufstätige Frauen in den USA, Grossbritannien und Deutschland in den ersten Monaten der Pandemie über alle Lohnklassen hinweg mehr Kinderbetreuung und Home-Schooling absolvierten als Männer mit ähnlichem Einkommen. Noch größer war der Unterschied bei Paaren, bei denen der Mann während der Pandemie außerhalb des Haushalts gearbeitet hatte.
In ähnlicher Weise ergab eine Studie der University of Chicago, dass die Produktivität derjenigen, die von zu Hause aus arbeiten, um bis zu einem Fünftel gesunken ist, insbesondere bei Frauen (von denen angenommen wird, dass sie die Hauptlast der Haushalts- und Kinderbetreuungsaufgaben tragen).
Die Arbeitszeit ist gestiegen, die Produktivität nicht
Obwohl Frauen überproportional gelitten haben mögen, betrafen Veränderungen in den Arbeitsgewohnheiten natürlich alle, die von zu Hause aus arbeiteten. Eine Studie ergab, dass die durchschnittliche Zeitspanne, die ein Mitarbeiter, der in Großbritannien, Österreich, Kanada und den USA von zu Hause aus arbeitet, an seinem Computer angemeldet war, in der Pandemie um mehr als zwei Stunden pro Tag gestiegen ist. Tatsächlich wurde festgestellt, dass die britischen Arbeitnehmer ihre Wochenarbeitszeit um fast 25% erhöht hatten und sich zusammen mit den Arbeitnehmern in den Niederlanden um 20 Uhr abmeldeten.
Überraschenderweise führten diese zusätzlichen Stunden nicht zu einer entsprechenden Steigerung der Produktivität. Japans Forschungsinstitut für Wirtschaft, Handel und Industrie (RIETI) sagt, dass die Produktivität der Mitarbeiter bei der Arbeit von zu Hause aus während der Covid-19-Pandemie im Durchschnitt 30-40% niedriger war als im Büro. Eine ähnliche Studie aus den USA,die Daten aus einer Umfrage unter kleinen und mittleren Unternehmen verwendete, berichtete von einem Rückgang der Produktivität um durchschnittlich etwa 20%.
Wir können mehr Fehler machen, wenn wir von zu Hause aus arbeiten
Einige Leute, die zu Hause arbeiteten, hatten das Gefühl, dass sie sich besser konzentrieren könnten, als wenn sie im Büro arbeiteten (abgesehen von den kämpfenden Eltern), aber eine Studie ergab, dass Heimarbeit tatsächlich zu mehr Fehlern führen kann. Forscher der Rotterdam School of Management in den Niederlanden fanden heraus, dass Weltklasse-Schachspieler schlechtere Züge machten, wenn sie von zu Hause aus online spielten, als wenn sie ihren Gegnern über das Brett gegenüberstanden. Sie stellten die Hypothese auf, dass Arbeitsaufgaben oft die gleichen Fähigkeiten erfordern wie Schachzüge, wie Analyse, Strategie und Entscheidungsfindung unter Druck, und dass dies ein Zeichen dafür sein kann, dass Remote-Arbeit die Qualität der Arbeit auf die gleiche Weise beeinflussen kann.
Natürlich kann die Entscheidung, weiterhin von zu Hause aus zu arbeiten, nicht nur auf Arbeitszeiten und Produktivität basieren. Die Qualität des Familienlebens und das Fehlen eines Arbeitsweges könnten ebenfalls große Attraktionen sein. Aber all diese Studien deuten darauf hin, dass, wie in so vielen Bereichen, nur weil die Technologie existiert, um uns zu ermöglichen, von zu Hause aus zu arbeiten, es komplexe und subtile menschliche Gründe geben kann, die bedeuten können, dass es nicht immer die beste Wahl ist. Denkanstöße, wenn wir ins Jahr 2022 gehen.
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